SINDICATO ELEGE DIRETORIA

Os servidores municipais de Jacutinga reuniram-se na noite do dia 09 de dezembro para na assembléia convocada pela diretoria do SISPUMUJA (SIndicato dos Servidores PÚblicos MUnicipais de JAcutinga) eleger a nova direção da entidade da categoria, bem como tratar de outros assuntos de interesse dos municipários.

Foi aprovada na ocasião alterações no estatuto social do sindicato visando adequações com a legislação vigente.

     A assembléia foi registrada pela secretária Cleonice Centofante, que também conduziu os trabalhos da comissão eleitoral, que anunciou a eleição da seguinte equipe de trabalho:          Presidente:  CARLOS ALBERTO BORDIN,    Vice Presidente:  RONALDO BORDIN, 

                     1º Secretário:  PATRICIA NAZZARI,  2º Secretário:  IZACLIR SALCHER,  

1º  Tesoureiro:  OLERI BELUSSO,  2º Tesoureiro:  IVALINO CARRARO. 

  Conselho Fiscal:  IVO JOSÉ FACCHI, ALERI TOMAZIN e REGINALDO BELUZZO. Suplentes do Conselho Fiscal: ONAILDA SOSTER BIAZIN, ROSMARI TOMAZINI e NATALINO DA LUZ,   que assumiram o  compromisso de avançar nas conquistas. É o SISPUMUJA ao lado do municipário

 A prestação de contas do período foi realizada e uma cópia foi distribuída aos associados 

visando demonstrar o trabalho realizado, as iniciativas e os resultados obtidos.

O tesoureiro Oleri Belusso fez a apresentação do demonstrativo financeiro, apresentando as movimentações dos recursos obtidos, onde foi aplicado e o recursos disponíveis.

 Em sua manifestação o presidente reeleito Beto Bordin fez um relato das Propostas e Lutas lideradas pelo sindicato em prol  do servidor e associado;  enfatizou que as ações são unicamente desencadeadas em prol da categoria, veja o relato ao longo deste mandato.

·                      Solicitação do repasse de R$:4.000,00 (cobrança de uma espécie de aluguel)  visando ressarcir parte das despesas de recuperação do prédio do sindicato utilizado por mais de 5 anos pela municipalidade com a finalidade de depósito de materiais, instalação de pequenas empresas e moradia. E agora cedido ao CRASS para cursos. 

·                    Proposta de VALORIZAÇÃO do QUADRO FUNCIONAL dos SERVIDORES MUNICIPAIS de JACUTINGA. Plano de carreira para todos os servidores a exemplo do plano do magistério. a sugestão da criação de uma legislação para valorizar quem busca conhecimento (plano de carreira), estimulando a qualificação do quadro efetivo com valorização da categoria, com respeito e dignidade aos que se dispõe a atender com mais eficácia sua função.

·                    Incluir a valoração do vale alimentação; valor nominal  por dia, não somente no          índice de correção anual (desvinculação da correção anual). E agora pedindo R$: 150,00 por mês. Foi proposto visando a valoração deste vale alimentação, um estímulo ao servidor que cumpre suas atividades sem falhas, valorizando assim seu trabalho. 

·                    Concessão de férias igual para todos, que possa de acordo com o interesse da administração e de interesse do servidor usufruir o período de gozo das férias, nos meses de janeiro e fevereiro.

·                    Pagamento de 1/3 férias antes do gozo destas; no caso de determinados servidores só obter o percentual de 33% no final do período em questão.

·                    Criação da letra ¨F¨ no plano de carreira. Possibilitar a discussão do acréscimo de mais uma classe no plano de cargos e funções; já que o tempo de carreira do servidor tende a ser ampliado visando sua inativação (devido a legislação previdenciária).

·                    Assédio moral. Que o servidor tenha respeitado seu direito de exercer as funções pertinentes ao seu cargo, garantindo assim a não exorbitância do seu chefe imediato no que tange as funções e o respeito com os servidores, para que de comum acordo possa exercer atividade além da prevista.

·                    Participação e discussão com os servidores e a administração na Proposta  que estabeleceu regras para a compensação de horas extras.

·                   Festa do dia do servidor com jantar baile e distribuição de um presente – pequena lembrança a todo associado e sorteio de brindes.

·                   Solicitamos estudo e encaminhamentos quanto a questão da insalubridade para os servidores que tenham direito.

·                   Apoio aos servidores quando procuraram o Sindicato por questões trabalhistas ou outras situações, e sempre encontraram atenção e apoio deste instrumento de luta em defesa da categoria.

·                    Discussão permantente visando uma reposição salarial anual mais digna e que valorize os servidores.

·           Dispor dos recursos do Sindicato para Empréstimos e auxílio aos sócios em caos que de fato haja a necessidade (geralmente  casos de saúde).

São algumas das iniciativas que foram empreendidas neste período e que contaram com a atuação e o empenho desta diretoria, visando atender aos anseios do associado SISPUMUJA e cumprir com o papel de nossa entidade de classe que é estar ao lado e na defesa do colega servidor público .

            Foi destacada a atuação sempre presente da diretoria: 2011/ 2014 que teve e seguinte composição:    Presidente:  CARLOS ALBERTO BORDIN  -  Vice Presidente:  ALBANI MÜLLER

1ª  Secretária:  CLEONICE CENTOFANTE  -  2º Secretário:  IVO JOSÉ FACCHI

 Tesoureiro:  OLERI BELUZZO -  Conselho Fiscal:  DIRCEU TORTELLI , CELESTINO TORTELLI, ANGELO PERREIRA e CLEUSA LANZANA.

             
    O presidente agradeceu muito aos membros que participaram da gestão que se encerra lembrando que os servidores JOEL  PEDOTT , ARQUIMINO MONTEIRO e EDSON TORTELLI iniciaram o mandato juntos e por motivos eleitoral ( Joel e Monteiro eleitos vereador) e o Edson saiu da Prefeitura por isso não concluíram o mandato conosco. Porém enalteceu a atuação de todos que empenharam-se para as conquistas dos bons resultados assim avaliados, e convocou a nova direção para dedicar-se no intuito de desenvolver um trabalho de acordo com os anseios dos associados, assumindo o compromisso de estar sempre ao lado e do servidor na luta por conquistas que sejam benéficas e por justiça para o servidor municipal.

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