Imagine a seguinte situação: você está em um emprego que
gosta, o seu talento é reconhecido, mas quando surge uma oportunidade de ser
promovido, o seu gestor não escolhe você.
Apesar
de não parecer, em muitos casos, a culpa de não crescer na carreira é resultado
de pequenas atitudes que o profissional tem no dia-dia. O site Daily Worth
listou cinco hábitos que podem te deixar mais longe daquela promoção tão
desejada. Confira:
1- Reclamar com o
seu chefe sem ter uma solução O
mundo dos negócios nem sempre é um lugar fácil de conviver, mas lamentar-se
pode tornar a sua situação pior. Em vez de ser visto como o "braço
direito" do seu chefe, que está sempre disponível para ajudar, o seu
gestor te vê como uma espécie de empecilho que só aparece com problemas.
Melhore a sua reputação se esforçando para ser uma pessoa que traga soluções e
esteja à procura de maneiras de deixar um cenário ruim mais
positivo. Evite ir procurar o seu chefe com um problema até que tenha tentado
resolvê-lo sozinho, ou com algumas possíveis soluções.
2- Deixar de
responder pedidos não vão lhe beneficiarExistem várias pessoas
que não respondem e-mails, a menos que seus empregos dependam disso. Por
mais que possamos amaldiçoar o e-mail, esta ainda é a forma mais popular de
comunicação na maioria das organizações. Então, faça um esforço para
responder a todos os e-mails do seu chefe, colegas, parceiros e clientes dentro
de poucos dias. Só porque você não acha que eles são prioridade não
significa que outros concordem com você.
3- Trocar
respeito por popularidade Como
as avós costumavam dizer: "Se todo mundo gosta de você, então ninguém
gosta de você." Isso significa que evitar tomar uma posição significativa
em qualquer coisa não é a única maneira de ser popular com todos Demonstrando
que tem algo a oferecer, você vai ganhar o respeito que irá conduzir a sua
carreira para frente. Não tente agradar a todos deixando de lado as suas
próprias opiniões e ideias.
4- Esquecer-se
dos seus objetivos As
nossas vidas de trabalho são tão frenéticas que é normal passar horas correndo
sem pensar e mudar de uma tarefa para outra. Estamos tão ocupados apagando
incêndios que negligenciamos a verdadeira razão que está lá: a aquisição de
competências, contribuir positivamente com a organização e garantir que estamos
bem preparados para o próximo nível. Aproveite para avaliar o panorama de
sua carreira: para onde você está indo e como suas tarefas atuais podem
ajudá-lo a chegar lá? Então, sente-se com o seu gerente e trace objetivos
e nunca os perca de vista, mesmo em tempos de turbulência.
5- Colocar o
trabalho em primeiro lugar sempre Todos nós fazemos escolhas todos os
dias, e o verdadeiro equilíbrio significa que às vezes sua vida pessoal tem que
ser prioridade. Trabalhar 80 horas por semana pode parecer produtivo, mas
não faz bem para a pessoa. Em vez de esgotar-se tentando atender às suas
próprias expectativas perfeccionistas, foque em algumas prioridades e deixe que
outras pessoas ajudem-no. Criar um calendário que lista todo o seu
trabalho e as atividades pessoais em um lugar pode ajudar a garantir que você
administre adequadamente o seu tempo e tome decisões mais inteligentes.
InfoMoney – ter,
17 de jun de 2014
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