Armazenamento Agrícola foi destaques em audiência pública

Os problemas de armazenamento agrícola, que se prolongam por mais de 13 anos, tendo em vista que o Brasil não tem capacidade de estocar toda a safra de grãos que produz, foram tratados na terça-feira, em Brasília, durante audiência pública na Comissão de Agricultura, Pecuária, Abastecimento e Desenvolvimento Rural da Câmara. A audiência foi proposta pelo deputado federal Afonso Hamm (PP-RS).

Com a estimativa de produzir mais de 184 milhões de toneladas, o País só tem capacidade de armazenar 145 milhões de toneladas, ou seja, um déficit de quase 40 milhões de toneladas.

O assunto foi abordado pelo Superintendente de Armazenagem Substituto da CONAB, Lafaiete Fernandes de Oliveira; Gerente de Cadastro e Credenciamento de Armazéns da CONAB, Luiz Campos de Almeida; Secretário Executivo da Câmara Temática de Infraestrutura e Logística do Agronegócio do MAPA, Carlos Alberto Nunes Batista e diretor da Associação de Comércio Exterior do Brasil (AEB), Aluísio de Souza Sobreira.

Plano de Armazenagem

Durante audiência foi informado que será lançado elo Governo Federal um Plano Nacional de Armazenagem que deve incentivar melhor o setor. Hamm destaca a importância que é preciso efetivar as políticas de médio e longo prazo e ampliar as condições de financiamento, equalizar juros e prazos. Atualmente, cerca de 76% dos armazéns cadastrados na CONAB estão impedidos de operar com o Governo Federal por diversos problemas como irregularidades tributárias, impostos devidos ao Governo, falhas técnicas nos silos, entre outros. “O Brasil já se estabeleceu como um dos principais fornecedores de alimentos do mundo e não pode ter setores importantíssimos como o de armazéns e logística “travados”. É necessário evoluir por que a demanda e a produção estão aumentando ano a ano”, sintetiza Hamm ao salientar sobre a importância de buscar isonomia de tratamento entre produtores pelo nível de faturamento.

O representante da Associação de Empresas Cerealistas, Roberto Queiroga, diz que outra solução para o entrave é o governo incentivar a construção de armazéns e silos particulares. "O agricultor tem que ter escolha para onde mandar o produto, se deseja vender na hora ou não. Se tiver só uma opção, ele está lascado, perde renda", afirma.

Afonso Hamm finaliza destacando sobre a necessidade de o governo financiar equipamentos e dar crédito para a construção civil dos armazéns e silos, porque é preciso incentivar esses locais de estocagem nas próprias fazendas.

CORPUS CHRISTI - É O COLORIDO DOS TAPETES PARA A PROCISSÃO

Mais uma vez a fria manhã do feriado religioso de Corpus Christi tornou a Avenida Santos Dumont (trecho em frente a Escola Estadual Erico Veríssimo) mais colorida.

Os tapetes que homenageiam a data envolveu alunos e professores das escolas de Jacutinga, o que propiciou belas imagens e estimulou a criação de novos tapetes de serragem com objetos dos mais variados, por onde percorreu a procissão.

 A celebração do Corpus Christi teve origem no século 13, mais precisamente em 1243, em Liège, na Bélgica, quando a freira Juliana de Cornion teria tido visões de Jesus Cristo que apontava não haver festas para honrar esse sacramento.

A Bíblia diz que que durante a última ceia de Jesus com seus apóstolos, ele teria mandado que celebrassem sua lembrança comendo o pão e bebendo o vinho, que se transformariam em seu corpo e em seu sangue. "Através da Santíssima Eucaristia, Jesus nos mostra que está presente ao nosso lado, e se faz alimento para nos dar força para continuar. Jesus nos comunica seu amor e se entrega por nós", lembra Dom Orani João Tempesta, arcebispo metropolitano do Rio de Janeiro, em comunicado oficial da Confederação Nacional dos Bispos do Brasil aos fiéis.

Participaram também entidades locais que confeccionaram TAPETES com IMAGENS que lembram ao momento  comemoração de Corpus Christi que é um dos dez feriados nacionais brasileiros. É nele que os católicos celebram o Sacramento do Corpo e do Sangue de Jesus Cristo, um dos sacramentos da Eucaristia. A comemoração ocorre após a Festa da Santíssima Trindade, sempre em uma quinta-feira, em alusão à Quinta-feira Santa, quando se deu a instituição deste sacramento.

 A data também pode ser calculada pelo domingo de Páscoa, já que é realizada 60 dias depois.

PP TEM NOVA DIREÇÃO

Os filiados do PP de Jacutinga reuniram-se no dia 29 de maio na sede social do CER Cruzeiro para realizar a convenção municipal do partido que escolheu o novo diretório, a executiva municipal, as comissões que compõe o partido e eleger as coordenações do movimento da mulher progressista e da Juventude do partido. 

A COMISSÃO EXECUTIVA  DO PARTIDO PROGRESSISTA (PP) do MUNICÍPIO de JACUTINGA/RS para o  BIÊNIO 2013/2015 ficou assim composta.

Presidente:   CARLOS ALBERTO BORDIN

1º vice-presidente:  JOSÉ FERNENDE FOLETTO

2º  vice presidente:   IVOMAR BULLAU

Secretaria - geral:   ROBERTA DE OLIVEIRA

Secretario:   RENI LAZZARETTI

Tesoureiro - geral:   AMAURI BUSNELLO

Tesoureiro:   LOIDES TERZINHA TREVISOL BREDA

Líder da bancada na Câmara de  Vereadores:   ARIEL  NAVA

Vogais Titulares:    1-  CRISTIANO ROBERTO FASSINA, 
2-  LUIZ ZANGRANDE, 
3-  ALEXANDRE TORTELLI.   

Vogais Suplentes: 1-  LORENI MARCHETTO, 
2-  FRANCIELI QUADROS COLOMBELLI, 
3-  LAURI MAGNABOSCO.

Os delegados a convenção estadual são: NELSON ANTONIO MECCA e
 EDEGAR MENIN.

Para coordenar a Juventude Progressista foram eleitos RONALDO BORDIN 
e MORIEL DE GREGORI, e para coordenar o Movimento da Mulher Progressista
 foram eleitas: SANDRA PANDOLFI E VALDIRENE FOLETTO. 

O evento reuniu expressiva presença de público que manifestaram-se a respeito do momento político vivido, projetou-se um trabalho de ampliação  e fortalecimento partidário e comprometimento de um trabalho em prol do município.
Os vereadores que compõe a bancada de oposição na câmara apresentaram seu trabalho enfatizando o compromisso de fazer um trabalho de oposição responsável fiscalizando e  propondo alternativas que visam o bem comum da comunidade.
Ex prefeitos e lideranças  locais enfatizaram a necessidade da atuação política e partidária no município  visando as eleições do ano que vem e que aponta a candidatura progressista como alternativa viável e competitiva para o governo do estado. Foi feito um relato das conquistas recentes do PP e os ganhos obtidos pela comunidade com a ação do partido junto aos deputados, pois obras podem ser observadas gracas ao apoio parlamentar dos deputados do PP.


Lideranças de outros partidos prestigiaram a convenção   enaltecendo a importância da sigla na comunidade.

COMO SE COMPORTAR NO AMBIENTE CORPORATIVO

O modo de sentar, de apertar a mão de alguém ou simplesmente olhar pode fazer muita diferença no ambiente corporativo. São sinais dados pelo corpo humano e saber como administrá-los é essencial na hora de conquistar uma vaga de emprego ou tornar-se um profissional bem-sucedido. Para a instrutora de competências para trabalho do Serviço Social da Indústria (Sesi) de Santa Catarina, Adriana Magalhães, o primeiro passo em relação à etiqueta profissional é a percepção da coexistência com outras pessoas.

Segundo especialista, vestuário, higiene e respeito aos colegas são cuidados essenciais para quem quer ser bem-sucedido profissionalmente

"De nada adianta vestir-se bem, falar clara e corretamente, ser bem informado e extremamente competente no que faz se não é capaz de ser gentil e educado no convívio profissional", explica Adriana.

Mas os cuidados devem ser constantes e minuciosos. Ao escrever um e-mail profissional, por exemplo, também é preciso seguir algumas regras, pois envolve a imagem da empresa. A instrutora reforça que vale a pena reler o que foi escrito na mensagem e mostrá-la a um colega de trabalho para confirmar se o conteúdo está claro. Objetividade e boa gramática também são fundamentais, assim como verificar o recebimento da mensagem.

A boa aparência é outro item relevante quando se fala em etiqueta profissional. Os homens devem manter cabelos limpos e bem cortados. As mulheres devem dar preferência ao uso de umamaquiagem leve e esmaltes discretos.

"Optar por trajes de cores neutras e cortes tradicionais é sempre mais seguro. A discrição é a palavra-chave neste contexto. Tudo é importante: sapatos limpos, acessórios discretos, fragrâncias suaves e na medida certa", conclui a instrutora.

Desde 2008, o Sesi de Santa Catarina oferece curso de etiqueta profissional. Ministrado dentro das indústrias no modelo in company, o módulo de quatro horas de duração abrange temas como regras de boa educação, uso de vestimentas dentro e fora do trabalho e a maneira correta de escrever e enviar e-mails profissionais. O curso é gratuito para os trabalhadores da indústria e dependentes seus maiores de 15 anos de idade.

Jane Carla de Souza trabalhava na Companhia Catarinense de Águas e Saneamento (Casan) quando fez o curso de etiqueta profissional há cerca de um ano e meio. Segundo ela, o aprendizado foi importante.

"Uma das coisas que aprendi foi saber ouvir. Uma informação errada, às vezes, pode causar muitos problemas dentro da organização", conta Jane.

::Na entrevista de emprego
O livro A linguagem Corporal no Trabalho, de Allan e Barbara Pease (2013), da Editora Sextante, traz dicas importantes de como se comportar na entrevista de emprego. Confira:

- Mulheres não devem posicionar a bolsa como uma barreira para as outras pessoas. Isso demonstra insegurança.

- As pastas devem ficar posicionadas em um dos lados do corpo, de preferência na mão esquerda.

- Chame o entrevistador pelo nome duas vezes nos primeiros 15 segundos. Isso causa impacto positivo e faz com que lembre o nome depois.

- Use palavras fortes como descoberta, garantia, amor, saúde, dinheiro, fácil e você.

- Mulheres devem usar batom claro e de cores neutras.

- A cadeira deve ficar em um ângulo de 45 graus em relação ao entrevistador. Isso evita a posição cara a cara e alivia a pressão da entrevista

- Mexer em colares, pulseiras, celulares ou relógios é desaconselhável.

Leia mais:>> Como se comportar no primeiro emprego?
>> Como usar as redes sociais a seu favor >> Networking é fundamental para o crescimento da sua carreia 
>> Evite o estresse no trabalho

Karine Wenzel - DIÁRIO CATARINENSE

MUNICIPÁRIOS PARTICIPAM DE SEMINÁRIO DE QUALIFICAÇÃO.

Servidores municipais de todo estado debateram a situação da categoria em um evento  que mobilizou servidores e sindicalistas apontando sugestões que garantam o respeito e a valorização do servidor público municipal, em um evento promovido pela FEMERGS - Federação dos Municipários do estado do Rio Grande do Sul denominado Seminário de Qualificação do Servidor Público Municipal realizado nos dias 9 e 10 de maio do corrente ano.
Entre os assuntos destacou-se a questão da educação, avanços, valorização profissional, estatuto dos servidores, terceirização, plano de carreira, situação econômica dos municípios, regimes de previdência entre outros assuntos de interesse da categoria.
Do Alto Uruguai uma comitiva com representantes dos sindicatos de servidores municipais de Jacutinga, Campinas do Sul, Cruzaltense, Erechim, Marcelino Ramos e Maximiliano de Almeida participou do evento realizado no auditório do Ministério Público Estadual em Porto Alegre.
A valorização dos servidores municipais é fundamental e define a atenção e a paixão que deve ser presente no atendimento dos compromissos perante a sociedade. É dever do administrador buscar alternativas para fazer com que a máquina pública ande em sintonia e respeitando o servidor municipal para que ocorra a plena interação entre a comunidade, o cidadão e a prefeitura; que é mera prestadora de serviços e o público-cidadão tem o dever de cobrar eficiência do poder público, por isso deve o administrador preservar a boa relação e buscar manter respeito e cumprir com as obrigações legais, garantindo assim a motivação do grupo de trabalho.

 O presidente da FEMERGS, Odenir Guterres de Carvalho, defendeu a realização anual do Seminário de Qualificação do Servidor Público Municipal como um momento de reflexão sobre os temas centrais da categoria. “Escolhemos o tema serviço público com investimento gera desenvolvimento porque sabemos que o investimento público cumpre este compromisso, em qualquer esfera, seja municipal, estadual ou federal. Queremos alertar aos gestores e à sociedade que somos nós, os servidores, a engrenagem que move a máquina administrativa do município. Não adianta fazer qualquer planejamento, se não há um servidor, lá na ponta, para executar as políticas públicas que garantem os direitos do cidadão.”
Sobre as mesas de debate, Odenir Carvalho destacou a defesa da Lei do Piso do Magistério. “Lá, no município, quando a legislação que retira direitos do trabalhador é sancionada e aprovada, entra em vigor na data da sua promulgação. No entanto, quando conquistamos uma lei como a Lei do Piso, sancionada desde 2008, e que resgata uma dívida histórica de valorização, a maioria dos gestores não cumpre. Dos 497 municípios do RS, nem 50% contemplam o pagamento do piso aos seus profissionais do magistério.” Ainda dentro do assunto da Educação na referência ao financiamento dos municípios, o presidente da FEMERGS chamou os municipários a atua em defesa da redistribuição dos royalties do petróleo e sua aplicação integral na Educação. “Alguns municípios brigam para manter a forma injusta que temos. Não podemos abrir mão destes recursos, pois a grande maioria será beneficiada com a partilha dos royalties. E precisamos criar mecanismos para que esses recursos sejam utilizados em benefício da população e dos servidores do ramo dos municipários. Precisamos ter o controle e a fiscalização. Acompanhando a execução orçamentária e a gestão fiscal para garantir que estes recursos sejam utilizados em benefício da comunidade.”
Odenir também relatou a recente participação da Federação na Marcha dos Trabalhadores a Brasília e o avanço na regulamentação da Convenção 151 da OIT, uma ferramenta fundamental para que os trabalhadores possam abrir o processo da sua data base. “Hoje, em muitas cidades, os servidores precisam fazer movimentos de paralisação para conseguir abrir o diálogo com o Executivo. Precisamos de uma mesa de negociação permanente para avançar item a item na negociação.” Ao final, desejou “que cada um dos companheiros e companheiras que estão participando do Seminário, leve, dos debates realizados, uma semente germinando para crescer a mobilização dos municipários.”Para o vice-presidente da CONFETAM, o tema escolhido pela Federação para o 8º Seminário foi brilhante e traduz uma realidade a ser defendia no em todas as frentes de negociação com os gestores e a sociedade. “A FEMERGS, em 2000, participou da criação da CONFETAM, e hoje, com 274 sindicatos filiados, é a Federação com maior representatividade entre as filiadas à Confederação. Isso é resultado do trabalho sério que mantém. Nesses 12 anos de participação na CONFETAM, a FEMERGS manteve uma participação ativa, atuando em benefício dos municipários do RS e tirando pautas de lutas em nível nacional.”

REDE DE CONTATOS É FUNDAMENTAL

Manter uma rede eficiente e qualificada de contatos é fundamental tanto para quem está de olho em novas oportunidades de trabalho e crescimento na carreira quanto para quem está em busca de uma vaga.

Conhecer pessoas e manter uma rede eficiente e qualificada de contatos é fundamental tanto para quem está de olho em novas oportunidades de trabalho e crescimento na carreira quanto para quem está em busca de uma vaga. Além de manter-se atualizado em relação ao mercado de trabalho, o networking é apontado como o meio mais eficaz para se obter um novo emprego, pois as informações, em geral, primeiro circulam no meio profissional da própria empresa, depois “vazam” por meio do boca a boca dos profissionais do setor até que, no final deste ciclo, o anúncio sai na mídia, caso a vaga não tenha sido preenchida. Outro ponto forte do networking é que as pessoas de sua rede podem lhe fornecer informações cruciais para sua aprovação na entrevista.

Como usar o networking a seu favor?

“É inegável que a rede de contatos é decisiva na hora de buscar um novo emprego, mas é preciso que a rede seja cultivada e que os contatos realmente conheçam você”, aponta a coach e gerente de projetos da Advis Consultoria, Lourdes Lovison. Segundo ela, é melhor ter uma pequena rede de contatos de qualidade do que uma vasta gama de contatos que mal o conhecem ou nem se lembram de você.

Alinhavar e lidar com sua rede de contatos é uma trabalho delicado e, como tudo na vida, sujeito a gafes. É importante, por exemplo, jamais forçar o relacionamento: “Nunca ‘peça’ emprego para seus contatos mais próximos e/ou potenciais; peça‘conselhos’”, orienta a executiva. O segredo deste equilíbrio está na sutileza do contato pessoal e em evitar excessos na abordagem.

De acordo com Lovison, ao enviar mensagens para seus contatos mais próximos, comunique que você está buscando uma nova oportunidade e procure colocar resumidamente sua qualificação, mas jamais use expressões como “por favor conto com sua ajuda”  ou “tenho certeza que você me ajudará a conseguir um novo emprego”. “Estas são ótimas frases para criar desconforto e fazer com que estas pessoas até evitem encontrar você”, avisa.

Para evitar constranger seus amigos, chame por um aconselhamento mais do que um pedido. Para a especialista em coaching, é possível pedir apoio sem forçar uma situação: “Por exemplo, você pode ligar para um contato e dizer que está procurando uma oportunidade e que gostaria de ouvir uma opinião, alguns conselhos sobre seus planos futuros”. Ainda conforme a executiva da Advis Consultoria, é este o momento de entregar pessoalmente o seu cartão, seu currículo e fortalecer os elos existentes, para facilitar uma segunda abordagem.

As redes sociais também devem ser utilizadas com cuidado. Para a coach da Advis Consultoria, é recomendável evitar interagir demasiadamente nas redes sociais, publicando comentários em excesso, às vezes superficiais ou vulgares: “Cuidado com tudo o que você escrever nesses sites. Participe, mas não se torne aquele chato que está a todo momento comentando sobre qualquer assunto; evite também enviar e-mails em excesso, pois você corre o risco de ser bloqueado ou ser conhecido como um chato”.

Veja a seguir mais algumas dicas da consultora Lourdes Lovison sobre como fortalecer sua network:

> Divulgue-se. Comunique a sua rede de contatos que você está buscando uma oportunidade.
> Apresente-se. Disponibilize um material atualizado (currículo, portfolio, fôlder) e bem apresentado.
> Corrija-se. Se você não tem domínio total da língua portuguesa, peça para algum profissional do ramo revisar o material para você. Erros de gramática são fatais para qualquer candidato, pois os eliminam imediatamente dos processos seletivos.
> Esteja atento. Esteja atento às oportunidades de trabalho divulgadas nas redes sociais de internet, por isso verifique diariamente as novidades de sites de vagas.
> Seja discreto. Se você está empregado, cuide ao entrar em redes sociais em que seu empregador ou chefe possa fazer parte. Estar na mesma rede não é problema, mas evite expor abertamente que você está em busca de outro emprego.
> Seja coerente. Se você faz parte do LinkedIn, está procurando um emprego e se identifica como um profissional trabalhador e comprometido, jamais faça parte de uma comunidade chamada “odeio trabalhar” ou “odeio segundas-feiras” em outra rede social, por exemplo.

SIMONE MARQUES - http://revista.penseempregos.com.br

DIRETÓRIO ESCOLHE EXECUTIVA

Os filiados do Partido Progressista do Município de Jacutinga, bem como os simpatizantes do PP, se reunirão para acompanhar  a Convenção Municipal que  se realizará na quarta feira, dia 29/05/2013, na sede do Clube Cruzeiro, com inicio às 18 horas, e terá a seguinte ORDEM DO DIA:

a) Eleição dos Membros Efetivos e Membros Suplentes do Diretório Municipal;

b) Escolha dos Delegados à Convenção Estadual e seus respectivos suplentes;

c) Eleição do Conselho Fiscal e respectivos Suplentes;

d) Eleição do Conselho Consultivo Municipal e respectivos Suplentes;

e) Eleição do Conselho de Ética e Fidelidade Partidária e respectivos Suplentes;

f) Eleição da Executiva Municipal do PP;

g) Eleição da Direção da Juventude Progressista;

h) Eleição da Direção da Mulher Progressista;

i) Outros assuntos de interesse partidário.

O PP de Jacutinga conta com um  expressivo número de filiados e mantém uma atuação permanente junto a sociedade através do diretório local e da bancada de vereadores .

HÁBITOS IRRITANTES PARA OS COLEGAS DE TRABALHO

Jargões de gestão e sujeira na mesa.

Confira a lista de hábitos irritantes para os colegas de trabalho

O levantamento foi realizado pelo Institute of Leadership & Management , de Londres, com cerca de 2 mil gerentes no Reino Unido. Os resultados mostram que os jargões da gestão estão entre os hábitos mais irritantes para uma equipe, que chega a considerá-los inútil.

Pesquisa britânica mostra que frases de efeito como “pensar fora da caixa” e atrasos para reuniões estão entre os maiores aborrecimentos no mundo corporativo

De acordo com Charles Elvin, diretor-executivo do instituto, “quando equipes trabalham muito próximas, dividindo o mesmo espaço, por longos períodos, percebemos que questões aparentemente triviais podem crescer desproporcionalmente se não forem controladas”. Para ele, pequenos problemas podem até mesmo causar distúrbios e ressentimentos.

Confira a lista de “crimes” descobertos pela pesquisa:

- chegar atrasado de manhã e para reuniões (o campeão das irritações, segundo a pesquisa)
- modo “gestão” de falar, sempre com frases como “ir além” e “agregar ao time”
- fazer pausas regulares para o cigarro
- ir para o trabalho quando está doente e devia ter ficado em repouso
- fazer muita fofoca com outros colegas
- discutir abertamente questões confidenciais de trabalho
- levar os filhos para o escritório
- confraternizações, como cafés da manhã, em que os chefes participam, mas não colaboram
- tratar de assuntos por email mesmo sentando ao lado do colega (apontado como problema por 56% dos gerentes)
- usar vestimentas inadequadas para o ambiente, como decotes e chinelos

Matéria do: revista.penseempregos.com.br

MARCAS MAIS LEMBRADAS

 A Coca-Cola é a marca mais escolhida pelos consumidores na hora das compras, tanto no Brasil quanto no mundo, segundo a pesquisa “Brand Footprint”, realizada pela Kantar Wordpanel.

A instituição utiliza uma metodologia inédita, chamada de (CRP) Consumer Reach Point, que mede quantos lares ao redor do mundo compram uma marca pelo menos uma vez durante o ano. Entre as marcas brasileiras, a Coca-Cola ocupa a primeira posição com mais de 650 milhões CRP.

 Na segunda colocação está a Ypê, que marcou pouco mais de 345 milhões CPR, seguida pela Colgate, com quase 280 milhões de CRP. Veja abaixo o Top 10:

Top 10 da Marcas no Brasil

Posição	Marca	Consumer Reach Point
Fonte: Kantar Wordpanel
1º lugar	Coca-Cola	653 milhões
2º lugar	Ypê	345 milhões
3º lugar	Colgate	279 milhões
4º lugar	Omo	253 milhões
5º lugar	Tang	236 milhões
6º lugar	Antarctica	217 milhões
7º lugar	Qualy	216 milhões
8º lugar	Maggi	201 milhões
9º lugar	Soya	189 milhões
10º lugar	Nesquik	185 milhões

Ranking GlobalQuanto as marcas escolhidas no resto do mundo, a pesquisa descobriu que a Coca-Cola ficou em primeiro lugar com 5,2 bilhões de CRP, seguida pela Colgate (3,3 bilhões de CRP) e pelaNescafé (2,2 bilhões de CRP). Veja abaixo:

Top 10 da Marcas no Mundo

Posição	Marca	Consumer Reach Point
Fonte: Kantar Wordpanel - InfoMoney - www.yahoo.com.br
1º lugar	Coca-Cola	5,29 bilhões
2º lugar	Colgate	3,33 bilhões
3º lugar	Nescafé	2,27 bilhões
4º lugar	Pepsi	1,79 bilhão
5º lugar	Lifeboy	1,75 bilhão
6º lugar	Maggi	1,58 bilhão
7º lugar	Pantene	1,45 bilhão
8º lugar	Knor	1,29 bilhão
9º lugar	Lay’s	1,14 bilhão
10º lugar

Homem que viajava dos EUA ao Brasil chutando bola morre atropelado

Um americano que saiu de Seattle com destino a São Paulo morreu atropeladado, nesta terça-feira (14), em uma estrada na costa do Estado americano do Oregon. Ele cumpria o desafio depercorrer 16 mil quilômetros com uma bola de futebol nos pés e estava no acostamento quando foi atingido por uma caminhonete.

Richard Swanson cumpria o desafio de viajar 16 mil km (Foto: AP)
Richard Swanson, 42 anos, iniciou sua jornada no dia 1º de maio carregando apenas uma mochila nas costas. Por meio da página no Facebook "Breakaway Brazil", ele informava a sua rota até o Brasil e tinha a intenção de chegar ao país a tempo de assistir à aberturada Copa do Mundo de 2014. O americano promovia o projeto One World Futbol, que doa bolas de futebol a habitantes de países em desenvolvimento. Ele entrou em contato com algumas pessoas para acomodá-lo ao longo do caminho.

“Estamos profundamente entristecidos ao saber sobre a morte de Richard",declarou Lisa Tarver, chefe do projeto. "Ele era um homem muitoinspirador, que em um período de tempo muito curto marcou várias vidas. Nossospensamentos estão com a sua família."

De acordo com a polícia, ocondutor do veículo não foi indiciado. A bola foi encontrada nas proximidadesdo acidente.

Swanson deixa dois filhos, com idades entre 22 e 18 anos.

do Yahoo! Brasil 

VEREADORES ARIEL NAVA E MONTEIRO NA CAPITAL

VEREADORES CUMPRIRAM  AGENDA EM PORTO ALEGRE

Os vereadores de Jacutinga, Ariel Nava(PP) e Arquemino Monteiro(PP), participaram na capital gaúcha de um encontro com o presidente da Assembléia Legislativa do Rio Grande do Sul, o deputado estadual Pedro Westphalen, momento em que foram recebidos para tratar de assuntos da comunidade e apresentar e receber sugestões do parlamentar, que comanda a assembléia gaucha, e que se colocou a disposição para atender os interesses dos vereadores e da comunidade de Jacutinga. 

Os vereadores Monteiro 
e Ariel também participaram de um curso de orientação dirigido aos integrantes de câmara de vereadores, e ambos consideraram muito produtiva a viagem a Porto Alegre, pois os conhecimentos obtidos serão de suma importância para o desenvolvimento do trabalho junto à câmara de vereadores de Jacutinga.